warta

Atikan kasalametan saham Zhengheng parantos nembus kana unggal jéntré ngeunaan manajemén kaamanan, kalayan tekenan khusus kana pelatihan kaamanan karyawan énggal sateuacan aranjeunna ngamimitian padamelan.Ieu oge hiji link indispensable pikeun unggal pagawe anyar asupkeun biasa Zhengheng.Tiap jalma boga kabiasaan, cara mikir jeung kabiasaan sorangan.Pelatihan kaamanan karyawan anyar nyaéta pikeun nungtun sareng ngalatih karyawan pikeun mikirkeun masalah sareng nyandak tindakan ku cara "kaamanan heula" dina produksi.

Latihan kaamanan pre-proyek pikeun pagawé anyar saham Zhengheng dibagi kana opat tahap:

Tahap kahiji nyaéta pelatihan kaamanan tingkat perusahaan: pendidikan kasadaran kaamanan, distribusi sumber-sumber sareng bahaya anu bahaya di sakumna perusahaan, peraturan manajemén kaamanan perusahaan, jsb.

Tahap kadua nyaéta pelatihan kaamanan tingkat bengkel: pendidikan kasadaran kaamanan, sumber titik bahaya sareng kabutuhan pamariksaan departemen, diajar ulang peraturan manajemén kaamanan perusahaan, latihan praktis tina pangalaman sareng pelajaran anu kapungkur sareng bahaya kaamanan umum.

Tahap katilu nyaéta latihan kaamanan tingkat tim (pasca): pendidikan kasadaran kaamanan, susunan padamelan, syarat kaamanan padamelan sareng akibat tina palanggaran (palajaran pangalaman kerja).

Tahap kaopat nyaéta évaluasi kaamanan, eusi utama nyaéta: ngira-ngira eusi pembelajaran tina tilu tahapan kahiji, ngartos penguasaan pangaweruh kaamanan sareng kasadaran karyawan anyar, sareng evaluasi kaamanan tiasa dirobih saatos lulus 100%.

Dina raraga ngurangan kacilakaan kaamanan ka enol, biro urusan kaamanan internal parusahaan bakal périodik nganalisis data kacilakaan sajarah anu lumangsung, kaasup waktu asupna pagawe kacilakaan, periode waktu kacilakaan, lokasi tatu, sarta cukang lantaranana. tina kacilakaan.

Numutkeun hasil analisa, sering kajadian kacilakaan, sabab, sareng balaréa disorot.Biro Urusan Kasalametan bakal langsung ngadamel panyesuaian sareng perbaikan dina padamelan kaamanan dumasar kana hasil analisa, sapertos:

Sajumlah ageung padamelan anu dilakukeun ku Biro Urusan Kasalametan ngan ukur gaduh hiji tujuan: ngajantenkeun pabrik urang enol kacilakaan, hayu sadaya karyawan ngembangkeun kasalametan salaku kabiasaan, sareng ngajantenkeun kabiasaan langkung aman!